Personel i Zarządzanie 1/2005 z 01.01.2005 [dodatek: Personel i Zarządzanie, str. 68]
Data publikacji: 25.12.2004
Jakie są sankcje w związku z naruszeniem umowy o zakazie konkurencji?
Jeden z naszych pracowników zajmujący stanowisko kierownicze miał podpisaną umowę o zakazie konkurencji. Niedawno dowiedzieliśmy się, że prowadzi również własną działalność gospodarczą o charakterze konkurencyjnym do naszej, narażając w ten sposób zakład pracy na straty. Co możemy zrobić w tej sytuacji?
Problem
Odpowiedź eksperta
Jeżeli pracownik złamał umowę o zakazie konkurencji wyrządzając w ten sposób swojemu pracodawcy szkodę, a jego wina jest znaczna, możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca może również dochodzić od takiego pracownika odszkodowania na skutek naruszenia zakazu konkurencji.

