Nie nękaj pracownika swego...

W przypadku molestowania seksualnego w firmie konieczna jest energiczna i natychmiastowa reakcja pracodawcy. Osoby zarządzające zakładem pracy mogą jednak uniknąć problemów związanych z tego rodzaju niepożądanym zachowaniem, stosując procedury, których muszą przestrzegać zarówno przełożeni, jak i podwładni. W jaki sposób pracodawca, działając zgodnie z prawem, powinien wprowadzać takie zasady postępowania w przedsiębiorstwie?