Personel i Zarządzanie 7/2006 z 01.07.2006, str. 20
Data publikacji: 01.07.2018
Jaki dział, taka płaca (11)
Slogan, iż reklama jest dźwignią handlu nie odszedł w zapomnienie. Tyle, że dziś tą dźwignią jest marketing. Od wielu lat mury uczelni opuszczają tysiące absolwentów zarządzania i marketingu, a mimo to na rynku pracy wciąż jest zapotrzebowanie na ludzi, którzy najlepiej wiedzą co zrobić, aby zwabić klientów do zakupu towarów i usług. Skuteczne informowanie i zachęcanie odbiorców do nabycia produktów powinno być dobrze opłacaną umiejętnością. Czy tak jest w istocie?
Ilona Ciężkowska
Autorka jest kierownikiem działu analiz wynagrodzeń w firmie AG TEST Human Resources.
Kontakt: ic@testhr.pl
Trudno sobie wyobrazić zrobienie dobrego interesu w biznesie bez działań marketingowych, które znacząco wspomagają sprzedaż, a ponadto kształtują wizerunek firmy poprzez dbałość o markę oferowanych przez firmę towarów. Nie ma obecnie przedsiębiorstwa, które nie korzystałoby z dobrodziejstw zastosowania narzędzi marketingowych. Bowiem tylko w ten sposób można dotrzeć do potencjalnych klientów. Warto bliżej przyjrzeć się, kto w praktyce wykonuje tę pracę i jaką otrzymuje za nią zapłatę.

