Projekt zawiera wiele działań, których celem jest przygotowanie wysoko wykwalifikowanej kadry dla regionalnej gospodarki. Celem głównym jest wsparcie studentów i absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu oraz rozbudowa potencjału rozwojowego uczelni poprzez lepsze dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy, a także zacieśnienie współpracy z pracodawcami.

- To, że KGHM został partnerem strategicznym, bardzo podniosło prestiż projektu. Inne firmy chętniej biorą udział w dyskusjach o programach nauczania, starają się podobnie angażować do organizacji staży studenckich, wykładów i seminariów dla studentów - mówi Katarzyna Pilarczyk-Bal, odpowiedzialna na UE za współpracę z pracodawcami w ramach projektów rozwojowych.

Anna Trusiak, dyrektor Departamentu Zarządzania Szkoleniami KGHM, wskazuje dwa główne powody przystępowania firmy do tego typu działań. Po pierwsze, w wyniku reform szkolnictwa w latach 90. XX wieku, a jednocześnie zmniejszaniem liczby szkół zawodowych i ponadzawodowych, przygotowujących do pracy na poszczególnych stanowiskach, KGHM stara się uzupełnić tę lukę poprzez działania o charakterze edukacyjnym. Po drugie, z takim zaangażowaniem związana jest realizacja Strategii KGHM Polska Miedź SA jako przedsiębiorstwa odpowiedzialnego społecznie zgodnie z zasadą 3E: etyka, ekologia, ekonomia (firma należy do grona 16 spółek z indeksu RESPECT Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie).