Jedz, myśl, pracuj

Oczywiste wnioski płynące z badań nasuwają się same, wydajność firmy zależy od jakości pracy personelu, w związku z tym promowanie w miejscu pracy idei zdrowego odżywania działa na korzyść pracodawcy i przynosi wymierne zyski. Nic zatem dziwnego, że stale rośnie liczba przedsiębiorstw świadomych korzyści płynących z dofinansowywania posiłków pracownikom. Według badań niezależnego Instytutu ARC Rynek i Opina, przeprowadzonych na zlecenie Sodexo Motivation Solutions w styczniu 2013 roku jest to prawie 26 proc. dużych firm w Polsce.

Dane Światowej Organizacji Zdrowia

Z analiz Światowej Organizacji Zdrowia wynika, że istnieje ścisła zależność między zdrowiem zatrudnionego a wzrostem jego produktywności w pracy. Nie bez znaczenia dla pracodawcy jest też fakt, że inwestowanie w dobre samopoczucie i zdrowie personelu przynosi korzyści zarówno w zakresie podniesienia efektywności pracy, jak i redukcji kosztów ochrony zdrowia. Najważniejsze jest to, że rodzaj diety ma wpływ nie tylko na obecny stan zdrowia, ale może również wpływać na to, czy dana osoba w przyszłości zachoruje na którąś z chorób cywilizacyjnych. Oczywiste jest, że pracodawcy, którzy promują i dbają o prawidłowe żywienie swojego zespołu, będą czerpać z tego korzyści zarówno na co dzień, jak i w dłuższej perspektywie.