Randstad Award

3. edycja w Polsce 21.03.2013

Organizator w Polsce - Randstad Polska

Partnerzy:

Sondaż jest wykonywany przez niezależny i obiektywny instytut badawczy

Firmy, które są poddawane ocenie, nie mogą zamówić jego wykonania bądź w jakikolwiek inny sposób zapewnić sobie w nim obecności. O wyborze 150 badanych przedsiębiorstw decyduje ich wielkość na rynku w danym kraju.

Badanie realizowane jest za pomocą ankiet. Respondentami badania jest grupa 7 tys. potencjalnych pracowników, reprezentatywna dla polskiego społeczeństwa ze względu na wiek i płeć.

W badaniu brane jest pod uwagę 10 czynników, m.in. stabilność zatrudnienia, bogata oferta szkoleniowa, wysokość oferowanych wynagrodzeń, atmosfera pracy.

Audyt, badanie procedur HR, badanie satysfakcji pracowników, ankieta (np. on-line na wybranej grupie społecznej).

Statuetka za zajęcie 1., 2., i 3. miejsca w rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców na polskim rynku.

Dyplomy dla firm za zajęcie od 1. do 20. miejsca w rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców na polskim rynku.

Edycja Polska - ogólnopolskie badanie przeprowadzane jest w 17 krajach równolegle. Wyniki są analizowane również globalnie, więc zasięg jest także międzynarodowy.

Program Najlepsi Pracodawcy

Obecnie trwa 8. edycja programu

Organizator: Aon Hewitt

Partnerzy: Harvard Business Review Polska, Personel Plus, Puls Biznesu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

Najlepsi Pracodawcy wyłaniani są przede wszystkim na podstawie wyników badania zaangażowania pracowników oraz poprzez porównanie trzech perspektyw: pracowniczej, kadry zarządzającej i działu HR.

Podstawą przyznania tytułu Najlepszego Pracodawcy jest pozytywna ocena wystawiona organizacji przez jej pracowników na podstawie tego, czego doświadczają na co dzień w miejscu pracy - jak oceniają różne aspekty środowiska pracy. Pracownicy stanowią kapitułę rankingu, zapewniając jego obiektywizm.