Czym kierować się podczas wyboru dostawcy badania zaangażowania?
Pracuję w dziale personalnym dużej międzynarodowej firmy. Badanie zaangażowania pracowników prowadziliśmy zawsze globalnie, korzystając z usług dostawcy globalnego. W tym roku jednak zarząd pozostawił wszystkim jednostkom lokalnym dowolność wyboru - badanie można przeprowadzić przy pomocy lokalnej firmy. Na co powinnam zwrócić uwagę, formułując zapytanie ofertowe? Jakie kryteria wziąć pod uwagę?
PROBLEM
ROZWIĄZANIE
Wybierając dostawcę badania zaangażowania, należy przede wszystkim odpowiedzieć sobie na pytanie, jakie informacje chcemy uzyskać dzięki badaniu oraz czemu mają one potem służyć? Czy chcemy porównać wyniki do rezultatów z ubiegłych lat? Czy potrzebujemy możliwości porównania wyników do jednostek w innych lokalizacjach lub do konkurencji? A może chcemy dodatkowo rozwinąć wątek, np. badania satysfakcji klienta wewnętrznego? Zawsze warto na początku zdefiniować, jaki cel ma spełnić prowadzony projekt, a następnie doprecyzować kilka jego dodatkowych założeń.

