Rankingi najlepszych pracodawców
Employer brandingowe wybory
Publikacje w prasie na temat wysokości pierwszej pensji, o jakiej marzą absolwenci polskich uczelni, połączone z listą najlepszych, zdaniem badanych, pracodawców wpływają na aspiracje młodych ludzi i motywują firmy do zapewniania coraz lepszych warunków pracy, wynagrodzeń, możliwości rozwoju. Dziś możemy wymienić kilkanaście dużych różnego typu programów, w których firmy oceniane są jako pracodawcy. Czym różnią się te rankingi? Jaką korzyść mogą przynieść uczestnikom?
Prestiżowe wyróżnienia dla firm nie pozostają bez echa na rynku pracy. Pojawiające się publikacje budzą zainteresowanie różnych grup - zarówno studentów i absolwentów, jak i profesjonalistów z doświadczeniem. To każe patrzeć na konkursy jako narzędzie komunikowania marki pracodawcy.
- Do tej pory KGHM większość publikacji kierował do inwestorów, jednakże zdobycie trzeciego miejsca w rankingu Universum Professionals Award czy pierwszego w badaniu Randstad Award to każdorazowo zastrzyk wiedzy o KGHM także jako pracodawcy - mówi Anna Trusiak, dyrektor Departamentu Zarządzania Szkoleniami KGHM. - Odkąd zajmuję się współpracą KGHM z uczelniami i rozmawiam ze studentami, widzę, że uczestnictwo w takich zestawieniach przekłada się na pozytywne postrzeganie firmy na rynku pracy - dodaje.
POTRZEBUJESZ POMOCY?