Przegląd mediów zagranicznych

Recepta na kryzys

Artykuł „La realidad del teletrabajo en la región: 73% de las empresas no contaba con un programa oficial antes de la crisis” opisuje wyniki badania “El Estado del Trabajo Remoto en América Latina 2020” (z hiszp. Stan pracy zdalnej w Ameryce Łacińskiej 2020) przeprowadzonego przez Rankmi. Według raportu jedynie 22 proc. firm od czasu kryzysu zdołało utrzymać pełną działalność operacyjną. Wśród tych organizacji najlepiej przystosowały się firmy technologiczne (71 proc.), zarządzające funduszami emerytalnymi (44 proc.) i telekomunikacyjne (44 proc.). Ponadto małe organizacje, zatrudniające mniej niż 500 pracowników, lepiej poradziły sobie z transformacją. Takie wyniki w dużej mierze wynikają ze słabego przygotowania firm do pracy zdalnej. Według ponad 800 HR-owców, którzy wzięli udział w tym badaniu, 27 proc. firm stworzyło formalny program telepracy przed kryzysem, a tylko 37 proc. miało plan awaryjny na wypadek tego typu ewentualności. Ponadto 73 proc. z nich nie ma określonego budżetu na realizację tego trybu pracy. Jednak 90 proc. firm twierdzi, że dysponuje technologią niezbędną do usprawnienia telepracy,