Różny zbiór wartości

W procesie edukacyjnym przygotowania do zawodu coacha ICC wielokrotnie stawialiśmy sobie pytania, czy istnieje idealny kandydat/kandydatka do tego zawodu? Czy coś wyróżnia osoby, które decydują się podjąć naukę coachingu? Pytania te były na tyle intrygujące, że podjęliśmy decyzję o uruchomieniu projektu badawczego trwającego od czterech lat, realizowanego w partnerstwie z Mindsonar® Polska.

Celem badania było poznanie systemu wartości oraz sposobu myślenia w kontekście odgrywania roli coacha przez osoby kształcące się w ramach kursu ICC Poland. W badaniu użyto wielu narzędzi i metod, takich jak:

• kwestionariusz Mindsonar®,
• InnerMastering® Values Cards,
• kwestionariusz Values Energy™,
• pogłębiony wywiad ustrukturyzowany,
• obserwacja uczestnicząca.

MindSonar® to narzędzie badające system i hierarchię wartości oraz strategie myślenia. MindSonar® korzysta z teorii Spiral Dynamics. Bada motywacje i priorytety. Odpowiada na pytania:

• JAK myślę,
• DLACZEGO zachowuję się w określony sposób i...
• przed JAKIMI WYZWANIAMI staję