International coaching community

idea

Esencją coachingu jest pomoc ludziom w dokonywaniu zmian w taki sposób, w jaki tego oczekują, i pomoc w podążaniu w kierunku, w którym chcą. Coaching pomaga ludziom na każdym poziomie w stawaniu się tym, kim chcą i byciu najlepszym, jak to możliwe.

Coaching buduje świadomość, wzmacnia wybór i prowadzi do zmian. Wyzwala ludzki potencjał, aby zmaksymalizować aktywność i wspierać uczenie się. Rola coacha polega na wspieraniu klienta w osiąganiu osobistych sukcesów i upragnionych rezultatów - zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Coaching skupiony jest przede wszystkim na zasobach i strategiach klienta, na uruchamianiu jego potencjału oraz promowaniu postawy odpowiedzialności i sprawczości.

proces coachingowy

International Coaching Community wyróżnia się między innymi tym, że dysponuje autorskim procesem, którego bazę stworzyli założyciele szkoły: Joseph O’Connor i Andrea Lages-O’Connor.

Wszyscy coachowie uczą się sposobu pracy, etapów procesu oraz dedykowanych określonym zagadnieniom narzędzi. W ramach różnych krajów wprowadzane są potrzebne i uzasadnione modyfikacje programowe, jednak co do zasady wszyscy coachowie pracują w podobny sposób.

Proces coachingu ICC zawiera się w nurcie holistycznym i systemowym, co znacząco podnosi jego skuteczność, ponieważ uwzględnia wszystkie istotne płaszczyzny i perspektywy życia jednostki.

Porządek procesowy proponowany przez ICC pozwala na dużą elastyczność. Możliwe jest dołączanie nowych komponentów do procesu coachingowego oraz wprowadzanie do kanonu bazowego dodatkowych narzędzi. Dzięki respektowanym wartościom, podejściu holistycznemu