Motylu pokaż się

Chcemy podzielić się historią naszego rozwoju zawodowego. Od ponad 15 lat kierujemy się w pracy coacha, trenera i konsultanta biznesowego standardami ICC, bo one uczą nas holistycznego podejścia do człowieka. Dziś, jak nigdy dotąd, ludzie i organizacje potrzebują właśnie takiego traktowania.

Dagmara Kołodziejczyk

Coach ICC, certyfikowany trener Analytic-Network Coaching, ekspert HR, prezes zarządu Together Consulting

Przemysław Lelewski

Coach ICC, certyfikowany coach prowokatywny, ekspert HR, mentor zarządów, Co-Founder/partner zarządzający Together Consulting

W naszym przypadku bycie coachem to nie tylko rola, ale styl myślenia i pracy. Zadawanie pytań, empatyczna rozmowa, towarzyszenie w zmianie - staramy się tego nie robić wszem i wobec, czasem to trudne - zwłaszcza mieszkając z drugim coachem ICC pod jednym dachem.

ICC łączy w biznesie i prywatnie

Zgodnie ze standardami ICC pracujemy już ponad 15 lat. Od tamtej pory poszerzyliśmy swoją wiedzę i praktykę poprzez różne doświadczenia. Wzięliśmy udział w setkach godzin różnych szkoleń, kursów, zgłębialiśmy kolejne nurty coachingu, ale w naszym DNA to ICC odgrywa najważniejszą rolę. Przeprowadziliśmy tysiące godzin indywidualnego i zespołowego coachingu. Jednak mimo to założenia ICC są tak ponadczasowe, że nawet w trudnych czasach pandemicznych, wojny w Ukrainie wciąż stanowią bazę naszej pracy nie tylko coacha, ale również trenera i konsultanta biznesu.