Czy pracownikowi przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy w razie zwolnienia ze świadczenia pracy podczas wypowiedzenia

Planujemy rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem legitymującym się 11-letnim stażem pracy (3-miesięczny okres wypowiedzenia). Pracodawca postanowił, że przez pierwszy miesiąc wypowiedzenia pracownik będzie świadczył pracę, a na dwa kolejne miesiące udzieli pracownikowi zgodnie z nowymi zasadami zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy. Ile dni na poszukiwanie pracy pracodawca powinien pracownikowi w takim wypadku udzielić? Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia dni wolnych na poszukiwanie pracy, argumentując, że pracownik może szukać pracy w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?