Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2016-02-17

Jak udzielić zwolnienia na opiekę nad dzieckiem pracownikowi niepełnosprawnemu

Pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przedstawił wniosek o zwolnienie na dziecko w wymiarze godzinowym. Jak mamy ustalić liczbę godzin opieki na dziecko dla tego pracownika? Czy do przeliczeń należy przyjmować jego dobową normę czasu pracy? Czy udzielenie zwolnienia w wymiarze godzinowym będzie musiało odpowiadać całej liczbie godzin, jakie pracownik będzie miał do przepracowania w danym dniu?

Pracownikowi niepełnosprawnemu w stopniu umiarkowanym, mimo że pracuje po 7 godzin na dobę, będzie przysługiwać 16 godzin opieki na dziecko. Przepisy nie przewidują bowiem innego wymiaru tego zwolnienia w przypadku pracowników, do których należy stosować inną niż 8-godzinna dobową normę czasu pracy. Jeżeli pracownik podejmie decyzję o korzystaniu ze zwolnień na opiekę nad dzieckiem w wymiarze godzinowym, to będą one mogły obejmować także tylko część dnia pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00