Porada
Jak udzielić zwolnienia na opiekę nad dzieckiem pracownikowi niepełnosprawnemu
Pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przedstawił wniosek o zwolnienie na dziecko w wymiarze godzinowym. Jak mamy ustalić liczbę godzin opieki na dziecko dla tego pracownika? Czy do przeliczeń należy przyjmować jego dobową normę czasu pracy? Czy udzielenie zwolnienia w wymiarze godzinowym będzie musiało odpowiadać całej liczbie godzin, jakie pracownik będzie miał do przepracowania w danym dniu?
Pracownikowi niepełnosprawnemu w stopniu umiarkowanym, mimo że pracuje po 7 godzin na dobę, będzie przysługiwać 16 godzin opieki na dziecko. Przepisy nie przewidują bowiem innego wymiaru tego zwolnienia w przypadku pracowników, do których należy stosować inną niż 8-godzinna dobową normę czasu pracy. Jeżeli pracownik podejmie decyzję o korzystaniu ze zwolnień na opiekę nad dzieckiem w wymiarze godzinowym, to będą one mogły obejmować także tylko część dnia pracy.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
