Czy obniżona wypłata dla zleceniobiorcy, któremu w umowie zagwarantowano minimalne wynagrodzenie, skutkuje objęciem składkami społecznymi z kolejnej umowy zlecenia

Nasza zleceniobiorczyni jest również zatrudniona u innego płatnika na podstawie umowy zlecenia, w której ma zagwarantowaną stałą miesięczną odpłatność w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Z tamtej umowy jest też zgłoszona do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych od 1 stycznia 2016 r. Dlatego my zgłosiliśmy zleceniobiorczynię tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Z powodu kłopotów finansowych tamten zleceniodawca za styczeń 2016 r. wypłacił ubezpieczonej przychód w wysokości 1000 zł, mimo że ubezpieczona zapewniała nas, iż umowę realizowała przez cały miesiąc bez przerw. Za styczeń wypłaciliśmy zleceniobiorczyni 1200 zł. Czy w związku z tym, że umowa zlecenia z tamtym płatnikiem gwarantuje zleceniobiorczyni uzyskanie minimalnego wynagrodzenia (chociaż z przyczyn dotyczących zleceniodawcy takie wynagrodzenie nie zostało wypłacone), to nadal możemy opłacać za nią wyłącznie składkę zdrowotną?