Bez deformacji w rekrutacji (2)

Pytania zadawane w rozmowie kwalifikacyjnej koncentrują się najczęściej wokół wykształcenia, doświadczenia zawodowego, zainteresowań, motywacji, celów i planów kandydata do pracy. Jednak samo zadawanie pytań nie jest wystarczające, ważny jest ich umiejętny dobór i zestaw, aby w efekcie uzyskać wyczerpujące odpowiedzi. Każde pytanie pełni bowiem określoną funkcję i pomaga w dokonaniu właściwej oceny rekrutowanego, bez jakichkolwiek zniekształceń. Jakich reguł należy przestrzegać w rozmowie kwalifikacyjnej?