Często klienci, przy analizie dotyczącej samochodów służbowych zadają nam pytanie: w jakim stopniu firmowe auto stanowi o prestiżu stanowiska, a w jakim jest zwykłym narzędziem pracy? Czy w tym drugim przypadku w ogóle można mówić o samochodzie w kategoriach świadczenia pozapłacowego?

Nie ma niestety jednoznacznej odpowiedzi na te pytania. Co więcej, stosunkowo rzadko samochód bywa tylko formą motywacji i oznaką statusu nie mając nic wspólnego ze specyfiką stanowiska, albo - wręcz przeciwnie - jest wyłącznie narzędziem pracy. Zależy to bowiem od wielu czynników: rodzaju stanowiska, metod rozliczania samochodu, dostępności auta poza godzinami pracy, a także w dużej mierze od określonego sektora. I właśnie różnice pomiędzy poszczególnymi branżami głównie decydują o dostępności i zakresie oferty samochodów służbowych.