Najbardziej zaangażowani pracownicy

Firma Keas zbadała zaangażowanie pracowników z przedsiębiorstw, które korzystają z oferowanych przez nią programów poprawy zdrowia.

W ankiecie, w której wzięły udział 762 osoby, znalazły się następujące pytania: "Czy jesteś zaangażowany w swoją pracę?" i "Czy jesteś szczęśliwy w pracy?". Prawie wszyscy badani (aż 92 proc.) stwierdzili, że są zaangażowani i zadowoleni ze swojej pracy. Największe zaangażowanie odnotowano w grupie kobiet w wieku około 60 lat zatrudnionych w administracji.

Badania prowadzone przez Keas pokazują, że duży wpływ na zadowolenie i zaangażowanie pracowników ma stan zdrowia. Z danych Integrated Benefits Institute wynika natomiast, że 90 proc. strat, jakie amerykańskie firmy notują z powodu niskiej wydajności, jest związanych z przewlekłymi schorzeniami pracowników, takimi jak cukrzyca, otyłość czy wysoki poziom cholesterolu.