Spotkania międzykulturowe

Cross-cultural Encounters (12)

W ostatniej odsłonie cyklu Cross-cultural Encounters zmierzymy się z iście filozoficznym dylematem, jakim jest postrzeganie własnej osoby. W praktyce sprowadza się to do pytania, czy jesteśmy postrzegani przez pryzmat naszej płci, warstwy społecznej, rodziny i szkoły, czy raczej podlegamy ocenie na podstawie naszych jednostkowych dokonań. Przekonamy się, że pewne kultury automatycznie przypisują nam cechy grupy społecznej, z której pochodzimy, a inne, ignorując naszą przeszłość, pochodzenie czy status społeczny, przywiązują wagę jedynie do naszych osiągnięć i sukcesów. Takie różnice w postrzeganiu mają duże znaczenie w doborze strategii zarządzania ludźmi w biznesie. Menedżerowie będą mogli zaobserwować, że motywowanie i docenianie pracowników może przybierać różne formy, w zależności od tego, czy mamy do czynienia z kulturą "przypisanego" statusu społecznego, czy sukcesu wypracowanego indywidualnie.