Wolontariat seniorów w banku Citi Handlowy

Mają wiedzę, doświadczenie, umiejętności, pasję i... czas. Tego ostatniego często brakuje pracownikom aktywnym zawodowo, ale pracownicy emerytowani mają go często aż za wiele. Kombinacja: dorobek zawodowy i staż pracy oraz dyspozycyjność to doskonałe połączenie z punktu widzenia biznesu. Nie zawsze jednak o tym się pamięta. Wielokrotnie firmy, stawiając na świeżą krew i skupiając się na rozwoju oraz wykorzystaniu potencjału ludzi młodych, zapominają o potencjale starszej kadry. Tymczasem jest on nie do przecenienia. Doświadczeni pracownicy, którzy wchodzą w wiek emerytalny, mogą przyczynić się do kształtowania oraz rozwijania idei społecznej odpowiedzialności biznesu. O tym, że warto inwestować w potencjał seniorów, przekonał się Citi Handlowy, realizując projekt "Wolontariat Seniorów".