Personel i Zarządzanie 5/2006 z 01.05.2006, str. 14
Data publikacji: 29.06.2018
Jaki dział, taka płaca (9)
Od osób zatrudnionych w działach logistyki i zakupów oczekuje się przede wszystkim dyspozycyjności. Nie bez przesady twierdzą one, że muszą być dyspozycyjne przez 24 godziny na dobę. Złośliwi są nawet zdania, iż telefon jest im bliższy, niż rodzina. Są pracownikami, którzy mają szczególny kontakt z klientami, gdyż jako pierwsi są świadkami reakcji odbiorców po zakupie produktów lub usług oferowanych przez firmę. Czy otrzymują godziwą zapłatę za poświęcony czas i elastyczność działania?
Ilona Ciężkowska
Autorka jest kierownikiem działu analiz wynagrodzeń w firmie AG TEST Human Resources.
Kontakt: ic@testhr.pl
W mniejszych i średnich firmach z reguły funkcjonuje jeden dział ds. logistyki i zakupów, natomiast w większych - wyodrębnia się dwa piony organizacyjne. Nie zawsze decyduje też o tym skala obrotów handlowych danego przedsiębiorstwa. Jeśli nie są to bowiem typowe firmy logistyczne, to z reguły omawiane działy są najmniej liczebne w całej organizacji. O zmniejszeniu zapotrzebowania na pracowników tych pionów świadczy też spadek liczby ogłoszeń dotyczących pracy na stanowiskach logistycznych czy zakupowych.

