Menedżerowie nie słuchają rad innych

Powszechnie uważa się, że osoby zajmujące wysokie stanowiska niechętnie słuchają rad innych.

Tezę tę potwierdziły badania psychologiczne, przeprowadzone m.in. na menedżerach, które wykazały, że im większa władza, tym większe poczucie pewności siebie i słuszności podejmowanych przez siebie decyzji. W serii czterech badań naukowcy stwierdzili, że poczucie władzy podnosi pewność siebie oraz zamyka ludzi na rady innych, nawet jeśli są one słuszne i prowadzą do osiągnięcia zakładanych celów i poprawy wydajności pracy. Osoby takie bardziej zawierzają swoim własnym wyborom, również gdy niekoniecznie są one najlepsze.

Źródło: www.workplacepsychology.net