Program wsparcia pracowników w T-Mobile Polska - opis praktyk
Równowaga dla każdego
W 2011 roku firma T-Mobile Polska przebudowała całkowicie swoje podejście do kwestii równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, tworząc uniwersalny, wieloaspektowy program wsparcia pracowników "Firma Przyjazna Pracownikom".
T-Mobile Polska jest jednym z największych polskich operatorów sieci komórkowej. Na koniec 2012 roku udział firmy w rynku usług telekomunikacyjnych w Polsce wynosił 29,5 proc., co oznacza, że organizacja obsługiwała 16,04 miliona klientów*. Firma zatrudnia ponad 4,8 tys. etatowych pracowników.
Warsztaty edukacyjne
Każdy pracownik w T-Mobile Polska w ramach programu wsparcia pracowników ma możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji, dotyczących kwestii związanych z pracą, lecz także - w razie takiej potrzeby - z życiem osobistym lub łączeniem tych dwóch sfer. W ciągu ostatnich dwóch lat kilkaset osób skorzystało z tego rozwiązania, a do najczęściej poruszanych tematów należały te związane z miejscem pracy i budowaniem pozytywnych relacji zawodowych.
Wszyscy pracownicy mogą również skorzystać z warsztatów edukacyjnych, które odbywają się dwa razy w miesiącu. Podczas spotkań zaproszeni eksperci - psychologowie, trenerzy biznesu - poruszają tematy, takie jak walka ze stresem, wzmacnianie motywacji, budowa własnego wizerunku, zarządzanie własną energią czy etykieta biznesowa. Cyklicznie odbywają się również praktyczne warsztaty dotyczące udzielania pierwszej pomocy.

