Kim jest pracownik dotknięty zespołem Munchausena?
Zaburzenie pozorowane
Chorzy na zespół Munchausena (ZM) najlepiej czują się w roli cierpiących na nieznaną albo nieuleczalną chorobę, co się wiąże z ciągłymi konsultacjami i pobytami w szpitalu. W ostatnim czasie pojawił się nowy typ pracownika, który wykazuje podobne cechy do chorego na ZM. Próba zwrócenia na siebie uwagi czy zdobycie uznania u przełożonego nie byłyby niczym złym, gdyby nie wpływały destrukcyjnie na organizację. Jak zatem rozpoznać to zaburzenie u pracownika i jak sobie z nim radzić?
Zespół Munchausena pochodzi od niemieckiego żołnierza barona von Münchhausena, który, podróżując po świecie, opowiadał o fantastycznych, aczkolwiek wyimaginowanych przygodach. Twierdził, że był wystrzeliwany z kulą armatnią na Księżyc, połykany wraz z łodzią przez wieloryba itd. W 1951 roku Richard Ascher, wybitny brytyjski lekarz, opublikował w czasopiśmie medycznym "The Lancet" artykuł o ludziach, którzy wywołują u siebie choroby. W swoim artykule przywołał postać niemieckiego żołnierza i upraszczając jego nazwisko, nazwał to zaburzenie syndromem Munchausena.

