Fundusze firmowe na zacieśnianie więzów między pracownikami
Organizować czy nie wyjazdy integracyjne?
Czy warto przeznaczać firmowe pieniądze na wspólną wyprawę, której celem jest zacieśnianie więzów między współpracownikami? Na tak zadane pytanie bardzo wiele osób instynktownie zjeży się i nastroszy. W potocznym rozumieniu pod kryptonimem "wyjazd integracyjny" kryje się często impreza ilustrująca brak umiaru w jedzeniu i piciu oraz rozpustę. Z drugiej strony, znamy wiele przykładów na to, że kulejąca współpraca i wzajemna nieufność w zespołach poprawiały się jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki po wspólnym szkoleniu połączonym z jakąś formą integracji.
Oprac. PB
Budowanie zespołu przy budowie domu
16-osobowy zespół pracowników Whirlpool uczestniczył 12 lipca w Marszewie pod Poznaniem w pracach przy budowie domu dla Zbigniewa Ściany i jego rodziny. Ten rodzaj team buildingu oferuje współpracującym firmom Fundacja Habitat for Humanity Poland. Wolontariusze wykonali 120 kg bloczków ze specjalnej lekkiej gliny mieszanej ze słomą (innowacyjna, tania technologia ekologiczna, zapewniająca wytrzymałość domu na 100-150 lat). Pan Zbigniew Ściana jest pierwszym z czternastu beneficjentów programu reintegracji społecznej Fundacji Barka oraz laureatem programu "Drabina Jakuba", w którym nagrodą była działka pod budowę nowego domu. Pan Ściana pokonał bezdomność; obecnie swoim przykładem i wiedzą pomaga innym stawić czoła temu problemowi; prowadzi spółdzielnię produkującą zdrową żywność, a do nowego domu planuje wprowadzić się wspólnie z żoną i dwojgiem dzieci.
POTRZEBUJESZ POMOCY?