Jak zareagować na szkodzący firmie romans?
Zauważyłem, że w moim dziale jest romans. Dwoje pracowników spędza dużo czasu na pogawędkach, przedłuża sobie przerwy i nie przykłada się do swoich obowiązków. Dodatkowo ich relacja jest burzliwa i co chwilę spektakularnie się kłócą. Nie chcę ingerować w ich prywatne sprawy, ale ta sytuacja znacznie wpływa na pogorszenie jakości pracy. Czy powinienem w jakiś sposób zareagować?
PROBLEM
ROZWIĄZANIE
Opisywana przez Pana sytuacja należy do nietypowych. Zdarza się, że finał romansowania w miejscu pracy bywa opłakany (konflikty, straty materialne, negatywne emocje, ośmieszanie, niewykonywanie zadań, demoralizowanie pracowników). Także w przytoczonym przykładzie pojawia się wiele kontrowersji, szczególnie u pracowników, którzy z racji wykonywanych obowiązków są świadkami incydentów w wykonaniu romansującej pary. Przedsiębiorstwo nie należy do najlepszych miejsc na manifestowanie uczuć, jakie okazuje sobie opisywana przez Pana para. Tego typu zachowania powodują wymierne straty materialne, są źródłem plotek, a także burzą ustalony regulamin i porządek w miejscu pracy. Źle wpływają także na pozostałe osoby pracujące w zespole, które są odciągane od swoich obowiązków i absorbowane powstającymi plotkami i "kibicowaniem" którejś ze stron.
POTRZEBUJESZ POMOCY?