Program prozdrowotny został zainicjowany w 2010 roku w głównej siedzibie Grupy Johnson & Johnson, do której należy firma farmaceutyczna Janssen, w New Brunswick w USA. Założeniem programu jest dbałość o zdrowie pracowników poprzez wyjście naprzeciw zagrożeniom, jakie niesie ze sobą współczesny tryb życia. Cele programu to:

● dostęp do programów zdrowotnych dla 90 proc. pracowników całej korporacji (odpowiadających potrzebom lokalnej populacji),

● możliwość udziału w badaniu poziomu swojego stanu zdrowia dla 80 proc. pracowników,

● zmniejszenie poziomu ryzyka chorobowego u 80 proc. zatrudnionych.

Dla realizacji programu powołano specjalną komórkę organizacyjną. W jej ramach zbudowano matrycę audytingową, zgodnie z którą podejmowane są działania uwzględniające kulturę i potrzeby lokalnych jednostek biznesowych. Realizację programu rozłożono na pięć lat, co oznacza, że do 2015 roku firma chce osiągnąć określone wskaźniki zdrowotności w populacji swoich pracowników.