Projekt szkoleniowy "Akademia Umiejętności" w spółkach Grupy HBH - studium przypadku
Od kompetencji do zmiany postaw
Jak zapewnić spójność wewnętrzną firmie składającej się z 26 rozproszonych terytorialnie i operacyjnie samodzielnych spółek? Jak poprawić komunikację wewnątrz grupy oraz z klientami i dostawcami i doprowadzić do wzrostu konkurencyjności? Jak zaplanować i przeprowadzić szkolenie dla pracowników, które ukształtuje pożądane przez pracodawcę postawy? Aby sprostać tym wyzwaniom, w Grupie Kapitałowej HBH zrealizowano projekt szkoleniowy pod nazwą "Akademia Umiejętności".
W firmie, która powstała z połączenia trzech działających uprzednio oddzielnie sieci hurtowni, zaistniała pilna potrzeba unifikacji kultury organizacyjnej oraz ujednolicenia systemów kompetencyjnych. Odpowiedzią na tę potrzebę stał się projekt "Akademia Umiejętności". Realizacja unikatowego w skali kraju przedsięwzięcia szkoleniowego, w którym wzięło udział łącznie 1020 osób, stała się możliwa dzięki uzyskaniu wsparcia finansowego ze środków unijnych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?