W obronie pokolenia X

Jaki „termin przydatności do użycia” ma pracownik? Co to właściwie znaczy i czy ma jakiś sens? Wydawać by się mogło, że wraz z wydłużeniem życia ludzi również długość życia zawodowego się wydłużyła? A jednak nasze głęboko zakorzenione stereotypy i przekonania powodują, że sami ograniczamy sobie potencjalne zasoby. I żeby była jasność – nie chodzi tu o przedmiotowe traktowanie pracowników, tylko o nasze schematy i podejmowane na ich podstawie decyzje.

Byłam na spotkaniu dotyczącym wsparcia organów samorządowych dla pracodawców i w kuluarach rozmawiałam z jedną z pracodawczyń – właścicielką firmy transportowej. Jako że jeden z prelegentów mówił o trendach rynku pracy, to i my zaczęłyśmy na ten temat rozmawiać. Łatwo czy trudno znaleźć obecnie pracownika? Takiego, żeby miał doświadczenie, zdrowie, chęć do pracy itp.? W pewnym momencie zażartowałam, że w firmie mojej rozmówczyni przyjmują tylko ludzi