Top Employer – brzmi dumnie

Jak firma może dołączyć do procesu certyfikacji? W 1991 r. Top Employers Institute opracował unikalną metodologię, dzięki której organizacje na całym świecie mogą być obiektywnie ocenione pod kątem prowadzonej polityki personalnej.

Niemal co roku metodologia poddawana jest ocenie przez niezależnych ekspertów i dostosowywana do zmieniających się warunków. Efektem tych prac jest wypracowanie obiektywnego badania dotyczącego najlepszych praktyk stosowanych przez pracodawców w dziedzinie HR. Ponieważ na całym świecie stosowana jest ta sama metodologia, możliwe jest tworzenie raportów benchmarkowych i porównywanie funkcjonowania różnych strategii i praktyk HRM we wszystkich firmach na całym świecie.

Organizacje, dla których rozwój pracowników i ciągłe doskonalenie warunków pracy są priorytetem, mogą starać się o uzyskanie certyfikatu Top Employer po ukończeniu czteroetapowego programu certyfikacji oraz spełnieniu globalnych standardów zarządzania kapitałem ludzkim.