Personel i Zarządzanie 11/2006 z 01.11.2006, str. 26
Data publikacji: 01.07.2018
Nowy rok, wyższa płaca?
Rynek pracy ulega błyskawicznym przeobrażeniom. W poszukiwaniu lepszego bytu masowo emigrują absolwenci wyższych uczelni, wykwalifikowani specjaliści, a także szeregowi pracownicy. Od chwili naszej akcesji do Unii Europejskiej, do pracy za granicą wyjechało ponad milion Polaków. Jak wynika z analizy Europejskiej Listy Płac opublikowanej w tygodniku „Wprost”, problemy ze znalezieniem specjalistów występują już w co szóstej krajowej firmie. W jakiej wysokości wzrosną zarobki pracowników w 2007 roku? Czy choć w pewnym stopniu zachęci to ich do rozwijania kariery zawodowej w Polsce?
Ilona Ciężkowska
Autorka jest kierownikiem działu analiz wynagrodzeń w firmie AG TEST Human Resources.
Kontakt: ic@testhr.pl
Osoby zarządzające personelem biją na alarm. Coraz częściej brakuje ludzi do pracy. Poszukiwani są głównie informatycy, księgowi do centrów usług, koordynatorzy i menedżerowie w branży logistycznej, a także handlowcy, którzy dotąd nie mieli kłopotów z zatrudnieniem się tylko w firmach branży FMCG. W zagranicznych przedsiębiorstwach - w centrach dystrybucyjnych, rozliczeniowo-finansowych i telefonicznych (także w nowoczesnych magazynach) - bez większych kłopotów znajdą pracę robotnicy, magazynierzy, logistycy, finansiści, specjaliści ds. płac i rachunkowości, kierownicy zespołów. Według raportu „Rynek pracy specjalistów w I kwartale 2006” (www.pracuj.pl) zaraz po handlowcach i sprzedawcach (specjalistach ds. obsługi klientów) największą szansę na zdobycie pracy mają inżynierowie - w przedsiębiorstwach przemysłu ciężkiego oraz w firmach telekomunikacyjnych i zaawansowanych technologii.

