W myśl art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (uopdof), w brzmieniu obowiązującym w 2006 r., wolna od tego podatku jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków ZFŚS lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

Dlatego też otrzymane bony towarowe bez względu na ich wartość oraz sposób sfinansowania zakupu przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Pracodawca jako płatnik jest zatem obowiązany pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od faktycznej wartości wydanego pracownikowi bonu towarowego - wg zasad określonych w art. 32 uopdof - łącząc ten przychód z innymi przychodami uzyskanymi przez tę osobę ze stosunku pracy w danym miesiącu. Płatnik przekazuje kwoty zaliczek w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym je pobrano na rachunek urzędu skarbowego, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według siedziby płatnika, przesyłając równocześnie deklarację według ustalonego wzoru - PIT-4 (art. 38 uopdof).