Jak rekrutować pracowników z wykorzystaniem internetowych baz danych?

Jestem menedżerem w firmie finansowej, od ponad roku prowadzimy nabór pracowników na stanowiska specjalistyczne rożnego szczebla, korzystając z odpowiedzi kandydatów na prasowe ogłoszenia rekrutacyjne. Zorientowaliśmy się, że po kilku emisjach znacznie wzrosła powtarzalność tych samych kandydatur. Zastanawiamy się nad innymi źródłami pozyskiwania pracowników. Wśród kilku rozpatrywanych opcji znalazły się również internetowe bazy danych oferowane przez firmy doradztwa personalnego. Chcielibyśmy przetestować ich skuteczność i dowiedzieć się czegoś bliższego na temat tego sposobu rekrutowania personelu. Czy zasadne jest poszukiwanie osób z sektora finansowego za ich pośrednictwem?