Na rynku oferowanych jest wiele rodzajów bonów, kuponów, specjalnych kart premiowych. Pracodawcom daje to wiele możliwości wykorzystania tych instrumentów w systemie motywowania i nagradzania pracowników.

Kupon podarunkowy jest traktowany przez pracodawców jako uniwersalny prezent okolicznościowy np. jako premia, prezent świąteczny lub jubileuszowy. Pracownik realizując kupon podarunkowy ma do dyspozycji szeroką sieć punktów handlowych (supermarkety, galerie handlowe, sklepy RTV i AGD, sklepy z zabawkami, sklepy muzyczne, księgarnie, sklepy z wyposażeniem dla domu i ogrodu), usługowych (gabinety kosmetyczne) i restauracyjnych i sam decyduje o formie prezentu jaka odpowiada mu najbardziej.

Kupon ten jest szczególnie popularny w okresach świątecznych. Pracownicy otrzymują go w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Często wykorzystywany jest również przy okazji świąt branżowych, takich jak Dzień Energetyka, Górnika, Nauczyciela.