Jak można pomóc menedżerowi przeciążonemu pracą?

Mój współpracownik, niezwykle sumienny menedżer odpowiedzialny za współpracę i efektywne działanie kilku oddziałów firmy, wydaje się coraz bardziej przeciążony pracą, pozostaje w nieustannym napięciu, pracuje coraz dłużej, ma kłopoty z sercem. Po prostu „gaśnie w oczach”. Zastanawiam się, jak można mu pomóc, co zasugerować?