Wynagrodzenie to nie tylko konkretne pieniądze, ale również wszystkie mniej lub bardziej zauważalne dodatki pozapłacowe. Do świadczeń, które mogą nawet o kilkanaście procent zwiększyć jego wartość, należą: telefon komórkowy, laptop, opieka medyczna dla pracownika i rodziny, plany emerytalne, oraz - co najbardziej rzuca się w oczy - samochód służbowy. Dla pracodawcy z kolei taki samochód jest ważnym elementem systemu motywacyjnego w firmie. Przez wiele lat właśnie auto było wizualnym wyznacznikiem luksusu. Dziś wiele się pod tym względem zmieniło, ale wciąż o statusie majątkowym danej osoby świadczy głównie samochód.