Personel i Zarządzanie 2/2006 z 01.02.2006, str. 88
Data publikacji: 25.01.2006
Czy można obniżyć wynagrodzenie za wadliwą pracę?
Problem
Ostatnio wykonywaliśmy ogrodzenie dla prywatnego klienta. Jeden z moich pracowników pomylił pomiary i źle wykonał kilka przęseł. Czy w związku z tym mogę nie wypłacić temu pracownikowi pensji bądź obniżyć przysługujące mu wynagrodzenie?
Odpowiedź eksperta
W przypadku gdy pracownik ze swojej winy wadliwie wykona produkt, musi liczyć się z tym, że pracodawca nie wypłaci mu wynagrodzenia albo zostanie ono odpowiednio obniżone.
POTRZEBUJESZ POMOCY?