Personel i Zarządzanie 2/2006 z 01.02.2006, str. 34
Data publikacji: 27.06.2018
Jaki dział, taka płaca (6)
W żadnym innym pionie organizacyjnym firmy nie występują takie dysproporcje zarobków, jak w dziale produkcji. Wynagrodzenie dyrektora produkcyjnego - członka zarządu, jest prawie trzydziestokrotnie wyższe od pensji sprzątacza. To prawdziwa przepaść płacowa. Jakie są uposażenia kierowników i specjalistów w tym dziale? Czy w Polsce zabraknie wkrótce spawaczy i monterów?
Ilona Ciężkowska
Autorka jest kierownikiem działu analiz wynagrodzeń w firmie AG TEST Human Resources.
Kontakt: ic@testhr.pl
Dział produkcji jest w praktyce wyodrębniany tylko w firmach o charakterze produkcyjnym, ale ma największą liczebność spośród wszystkich pionów organizacyjnych. Tworzą go osoby o różnym wykształceniu i rodzaju wykonywanej pracy. Niestety, jest to również dział, w którym średnia płaca całkowita zatrudnionych osób jest najniższa w całej firmie i wynosi 2597 zł (zobacz wykres 1)*.
Warto być w zarządzie
Na czele omawianego działu stoi dyrektor produkcyjny. W 25 proc. badanych przedsiębiorstw jest on również członkiem zarządu. Organizuje, planuje i zarządza produkcją na najwyższym szczeblu. Ma istotny wpływ na podejmowanie strategicznych decyzji związanych z rozwojem całej firmy. Nadzoruje pracę całego zakładu, a także monitoruje proces produkcyjny.
POTRZEBUJESZ POMOCY?