Wolontariat pracowniczy „Tak! Pomagam” realizowany w Provident Polska - studium przypadku
Zrealizowana idea
Realizacja przez firmę idei wolontariatu pracowniczego przynosi korzyści wielu stronom - beneficjentom pomocy, samym pracownikom oraz firmie. Wolontariat nie tylko integruje zespół, ale wyraźnie wzmacnia związki pracowników z firmą.
Agnieszka Zyśk-Pożoga
Autorka jest kierownikiem ds. organizacji imprez i społecznej odpowiedzialności biznesu w Provident Polska. Odpowiada m.in. za budowanie wizerunku firmy poprzez realizację ogólnopolskich i lokalnych programów społecznych, głównie wolontariatu pracowniczego „Tak! Pomagam” i programu edukacyjnego Akademia Rodzinnych Finansów.
Kontakt:
agnieszka.zysk@provident.pl
Program wolontariatu pracowniczego „Tak! Pomagam” powstał w odpowiedzi na wyraźne głosy ze strony pracowników i przedstawicieli firmy Provident Polska, którzy od wielu lat angażowali się w lokalne działania charytatywne i mieli coraz więcej pomysłów oraz zapału do pracy na rzecz innych. Zadaniem było stworzenie formuły, która przyniesie wymierne rezultaty społeczne, a jednocześnie zaangażuje pracowników i przedstawicieli firmy jako wolontariuszy. „Tak! Pomagam” stał się głównym ogólnopolskim programem Providenta skierowanym do całego społeczeństwa.

