Udział w targach pracy jako element strategii budowania wizerunku pracodawcy z wyboru

Pracodawca na stoisku

Targi pracy to często wykorzystywane narzędzie marketingu rekrutacyjnego. W wielu firmach (zwłaszcza tych, które dużą wagę przywiązują do działań z zakresu employer branding prowadzonych na studenckim rynku pracy) to właśnie targi wyznaczają rytm całej kampanii i decydują o tym, kiedy zaczyna się i kończy rekrutacja na programy stażowe. Nie jest jednak łatwo odnaleźć się w gąszczu targowych ofert i wybrać wydarzenia, na udziale w których organizacja skorzysta najbardziej. Jak wybrać odpowiednie targi i naprawdę skorzystać na udziale w nich?