Marzena Budziszewska-Pettyn

HR Manager, polski oddział Microsoft

W Microsoft bardzo dbamy o zaangażowanie naszych pracowników. Już na poziomie rekrutacji staramy się wyłaniać ludzi z pasją, ale wiadomo, że utrzymanie wysokiego poziomu motywacji oraz zintegrowanie ludzi między sobą, a także z firmą, wymaga konsekwentnych działań. Dlatego też staramy się organizować dla naszych pracowników cykliczne spotkania o różnym charakterze - pikniki rodzinne, wyjazdy biznesowo-szkoleniowe, a także spotkania świąteczne. Te zazwyczaj mają charakter bardziej odświętny i uroczysty i są przede wszystkim okazją do spotkania w nieformalnej i pozabiurowej atmosferze. Takie imprezy są niekiedy jedyną okazją do bliższego poznania nowych osób bądź tych, które pracują w innych działach i z którymi na co dzień nie ma się kontaktu biznesowego. Poza aspektem czysto towarzyskim mają więc ogromną wartość, ponieważ pomagają w budowaniu relacji między pracownikami. Zgrany zespół, ludzie, którzy darzą się szacunkiem i sympatią, potrafią lepiej ze sobą współpracować i, co więcej, chętniej sobie pomagają, a w naszej firmie międzydziałowe zespoły projektowe to powszechne zjawisko. Z okresem świąt Bożego Narodzenia nierozerwalnie związania jest również coroczna akcja „I Ty zostań Świętym Mikołajem”, organizowana zawsze z partnerem społecznym, w której to nasi pracownicy spełniają gwiazdkowe życzenia dzieci z domów dziecka czy świetlic środowiskowych. Wszyscy bardzo czekamy na moment ogłoszenia tej akcji, a zaangażowanie, z jakim ludzie spełniają zawarte w listach marzenia dzieci, jest nie do opisania.