Wyszukaj według identyfikatora
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna
na dzień 28-03-2023
Porada aktualna
na dzień 28-03-2023
Data publikacji: 2023-02-21

Kiedy nowo zatrudniony pracownik podlega procedurze autozapisu do PPK w 2023 r.

PROBLEM

Od 2021 r. prowadzimy pracowniczy plan kapitałowy. Do PPK zapisujemy pracowników po 14 dniach zatrudnienia. 1 lutego 2023 r. zatrudniliśmy na umowę o pracę 34-letniego pracownika, który tydzień później złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Czy złożona deklaracja również przestaje obowiązywać 1 marca? Czy ten pracownik wraz z pozostałymi podlega autozapisowi do PPK w marcu  2023 r.? 

RADA

Tak, nowo zatrudniony pracownik będzie podlegał procedurze autozapisu do PPK w 2023 r., bo złożona przez niego deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK zachowuje ważność tylko do 28 lutego 2023 r. Pracownik spełnia kryterium wieku i okresu zatrudnienia w Państwa firmie (tj. 14 dni). Zrezygnował z oszczędzania w PPK przed 1 marca 2023 r., dlatego do końca lutego br. powinniście byli Państwo poinformować tego pracownika o zapisie do PPK i o dokonywaniu za niego wpłat do PPK od 1 kwietnia 2023 r. Szczegóły - w uzasadnieniu.

UZASADNIENIE

Deklaracje o rezygnacji ...

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00