Kontrola trzeźwości pracowników

Od 21 lutego 2023 r., jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników
lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników.

 Kontrola trzeźwości nie może naruszać godności oraz innychdóbr osobistych pracownika. Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżelikontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w organizmie pracownika wskazującąna stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości.