Podatek na zdrowie

Całkowita rezygnacja ze świadczenia w postaci opieki medycznej jest czynnikiem wpływającym demobilizująco na pracowników, w tym na kadrę menedżerską. W ostatnim czasie niewiele firm mogło sobie pozwolić na podwyżki wynagrodzeń, większość zamrażała płace lub nawet była zmuszona do ich obniżania. Wycofanie się z tak cenionego powszechnie benefitu może mieć znaczny wpływ na spadek motywacji personelu.