Różnorodność kulturowa wyzwaniem dla firm
Nie tylko za chlebem
Międzynarodowe zespoły pracowników w coraz większej liczbie firm w Polsce, szczególnie globalnych, to już niemal standard. Z roku na rok przybywa do nas coraz więcej pracowników z zagranicy, są to zwłaszcza pracownicy niższego szczebla z Ukrainy, Mołdawii, a także krajów azjatyckich. Różni ich od nas kultura, język, obyczaje, kultura pracy, bardzo często łączy zaangażowanie i chęć pracy. Wyzwaniem dla menedżerów jest efektywne wykorzystanie ich potencjału. Z czym muszą się zmierzyć?
Migracja zarobkowa jest jednym z naturalnych sposobów poszukiwania przez ludzi lepszych warunków życia, zaspokajania własnych potrzeb i realizacji aspiracji zawodowych. Polska do niedawna była zaledwie przystankiem dla emigrantów zarobkowych do lepszego świata. Dzisiaj jest jednym z krajów docelowych. W pierwszej połowie 2012 roku zostało wydanych ponad 20 tys. zezwoleń na pracę, w 2008 roku - ponad dwa razy mniej. W większości przyjeżdżają do nas Ukraińcy. Stanowią oni ponad połowę emigrantów zarobkowych. Ile osób pracuje nielegalnie? Szacunki mówią o 50-70 tys. Liczba emigrantów będzie z roku na rok rosła. Polska - porównując doświadczenie bardziej rozwiniętych ekonomicznie krajów Europy, Niemiec czy Holandii - jest krajem, który jeszcze czeka na swoją falę emigracji. Miejmy nadzieję, że przyjdzie w odpowiednim dla nas czasie.

