Jak dostosować warsztat pracy trenera do potrzeb uczestników z pokolenia Y?
Jestem trenerem wewnętrznym i przedstawicielem pokolenia X. Na sali szkoleniowej coraz częściej spotykam głównie tzw. igreków. Z reguły są niecierpliwi, szybko manifestują znudzenie, a choć właśnie zaczęli pracę w naszej firmie, nie boją się deklarować, że zawsze mogą ją zmienić. Dodatkowo w czasie zajęć mają w rękach komórki, tablety, laptopy - nie wiem, czy mnie słuchają, czy nagrywają, czy śledzą portal społecznościowy. Co zrobić, by trafić do tej grupy uczestników?
PROBLEM
ROZWIĄZANIE
Opisany powyżej problem staje się coraz bardziej powszechny we współczesnych organizacjach. Spotykają się z nimi nie tylko trenerzy na salach szkoleniowych, lecz także menedżerowie czy szeregowi pracownicy. Jacy są więc przedstawiciele tych obu grup pokoleniowych? Skupmy się na charakterystykach istotnych z punktu widzenia prowadzenia szkoleń.
POTRZEBUJESZ POMOCY?