Węgierski model coachingu
Rozmowa z Laurą Komócsin, założycielką węgierskiego oddziału ICC, i Andreą Szabados, założycielką Stowarzyszenia Profesjonalnego Coachingu na Węgrzech

Andrea Szabados
Certyfikowany coach. Prezes-założyciel Stowarzyszenia Profesjonalnego Coachingu na Węgrzech. Współtłumaczyła książkę Toolful Coach na język angielski. Włada pięcioma językami.

Laura Komócsin
Autorka książki Toolful Coach. Coach i konsultant z doświadczeniem we współpracy z międzynarodowymi korporacjami. Twórca (wraz z zespołem) modelu SPARKLE. Coachingiem zawodowo zajmuje się od 2003 roku. W latach 2008-2010 pełniła funkcję prezesa-założyciela węgierskiego oddziału ICF (International Coach Federation). Uznana za jedną z 25 najważniejszych kobiet na Węgrzech w 2010 roku, a w 2011 roku - za najbardziej znanego coacha w tym kraju.
Jak doszło do stworzenia modelu SPARKLE i czy to jest węgierska specjalność, czy metoda znana szerzej?
Model powstał i był stosowany na Węgrzech najpierw pod nazwą Diadal (akronim oznaczający po węgiersku słowo "triumf"), potem zmieniliśmy ją na SPARKLE. Główne założenia tego modelu opublikowane zostały w książce, wydanej w ubiegłym roku, która szybko stała się bestsellerem w naszym kraju. Jej angielska wersja pt. Toolful Coach zawiera 150 narzędzi coachingowych oraz ponad 60 studiów przypadku odpowiadających każdemu etapowi SPARKLE. Ponieważ model może być stosowany wszędzie na świecie, przedstawiamy go na konferencjach, m.in.: w Wielkiej Brytanii, Austrii, Francji i w Polsce. Nasza społeczność internetowa Toolful Coach gromadzi członków z ponad 20 państw na całym świecie. Sam model jest również przetłumaczony na język niemiecki.

