Jakie błędy menedżera mogą zniechęcić do niego zespół?
Cztery miesiące temu zostałem szefem sześcioosobowego zespołu. Wydaje mi się, że dobrze zacząłem swoją drogę menedżerską, bo początkowo wszystko wskazywało, że praca między mną a zespołem układa się dobrze. Czasem jednak mam wrażenie, że są mi niechętni, coś przede mną ukrywają, albo że są uprzejmi na pokaz, a tak naprawdę nie mówią mi, co im leży na sercu. Jaki błąd popełniłem?
PROBLEM
ROZWIĄZANIE
Zarządzanie ludźmi jest obszarem, w którym łatwo się zatracić, widząc tylko potrzebę realizacji celów postawionych przed grupą i wykonanie ich w najwyższej jakości. Jednocześnie, aby zespoł sprawnie pracował, trzeba zadbać o kilka rzeczy związanych z potrzebami poszczególnych jego członków. Zdarza się, że menedżerowie popełniają najczęstsze błędy w podejściu do swoich zespołów, prowadząc tym samym do popsucia relacji i zniechęcenia do siebie zespołu. Do najpopularniejszych błędów menedżerskich należą wymienione poniżej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?