Personel i Zarządzanie 1/2004 z 01.01.2004, str. 37
Data publikacji: 28.06.2018
Ile zarabiają prezesi?
Niewiele informacji przyciąga bardziej uwagę czytelników, niż nagłówki artykułów wytykające niebotyczne wynagrodzenia prezesów, milionowe odprawy lub premie wypłacane nawet w przypadku coraz gorszych wyników spółek. Jednak poznanie mechanizmów konstruowania pakietów wynagrodzeń dla prezesów i członków zarządów zwykle studzi te emocje. W jaki więc sposób firmy chciały w 2003 r. i zamierzają w 2004 r. pozyskać i utrzymać najcenniejszych dla nich ludzi? Jaki jest związek wyników spółek w dłuższym czasie z wysokością wynagrodzeń najwyższej kadry kierowniczej?
Tomasz Sawicki
Autor jest konsultantem w zespole kompleksowego doradztwa kadrowego w firmie Deloitte.
Kontakt: tsawicki@deloittece.com
Wynikiem dyskusji na temat wysokości wynagrodzeń polskich prezesów, jaka przetoczyła się przez media, było wprowadzenie w marcu 2000 r. tzw. ustawy kominowej. Reguluje ona wysokość zarobków szefów firm z przeważającym udziałem skarbu państwa. Maksymalne wynagrodzenie zostało określone jako sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Obecnie jest to więc kwota około 14 000 złotych.
W związku z tą ustawą warto zadać kilka ważnych pytań:
• Czy uruchomienie takiego mechanizmu jest w każdym przypadku uzasadnione i nie karze ono efektywnych menedżerów za winy tych nieudolnych?
POTRZEBUJESZ POMOCY?