Co zrobić z konserwatystą?

W mojej firmie zmiana goni zmianę. Nowa struktura, nowe obowiązki, nowe kierownictwo... Wszystko jest na mojej głowie: przygotowanie harmonogramu wdrożenia, rozmowy z pracownikami. Te ostanie są najtrudniejsze. Dokładnie wiem, jak będzie wyglądało najbliższe zebranie: szef jednego z zespołów projektowych zawsze wygłasza krytyczne opinie na temat zmian, zniechęcając pozostałych. Jestem już zmęczony jego postawą. Jak zmienić jego nastawienie?